Monteur Paneelbouw
Ben jij die Paneelbouwer die Kadersz gaat matchen met een van onze top opdrachtgevers in de industriële automatisering in Oost-Brabant?
Onze opdrachtgever produceert en assembleert o.a. besturingskasten en panelen zowel in serieproductie als op maat voor toonaangevende klanten in; o.a. de semicon-, automotive-, food- en packaging markten. Naast het seriewerk worden ook prototypes, enkelstuks en kleine series panelen ontworpen en gebouwd. Hier komt vaak maatwerk aan te pas. De kracht van deze opdrachtgever is dat ze zelf een In-House Ontwerp & Engineering afdeling hebben, waardoor ze in staat zijn om snel te schakelen en verbeteringen door te voeren in co-creatie met de klanten.
Functieomschrijving
- Met behulp van een gedetailleerde tekening ga je aan de slag met de assemblage en bedrading van besturings- en verdeelkasten;
- Het aansluiten van meet- en regel onderdelen en het plaatsen van de ventilatie;
- Het aansluiten van panelen op de verschillende systemen;
- Je bent het aanspreekpunt voor de testmonteur die jouw voltooide kasten controleert. Wil een klant op het laatste moment nog wijzigingen doorvoeren aan een besturings- of verdeelkast of zijn er onvolkomenheden aangetroffen die niet in de testfase naar voren kwamen? Dan krijg je instructies van de werkvoorbereider en voer je de juiste wijzigingen door;
- Door middel van verslaglegging van het productieproces om eventuele knelpunten te definiëren, werk je aan het continue verbeteren van het productie proces;
- Zodra jij je meer ervaren bent, ga je (leerling-) monteurs en stagiairs onder je hoede nemen en begeleiden.
Functie-eisen:
- Ervaring als paneelbouwer of bedradingsmonteur
- Opleiding MBO 3 of 4 elektrotechniek of vergelijkbaar (MTS-E, EMEP, MEP, EVC paneelbouw)
- Kunnen lezen van en nauwkeurig uitwerken van aansluitschema’s
- VCA-certificaat of deze willen behalen via werkgever
- Zelfstandig werken vanaf tekening of schema
- Rijbewijs B(E) is handig
- Nette en nauwkeurige techneut
Wij bieden:
- Een zelfstandige en afwisselende functie met een goed salaris op basis van opleiding en ervaring
- Een auto en telefoon van de zaak en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden(goede pensioenvoorzieningen)
- Een groeiende organisatie met veel persoonlijke- en vaktechnische ontwikkelingsmogelijkheden
- 25 Vakantiedagen, plus 13 ADV dagen per jaar
- Een actieve personeelsvereniging die gezellige sociale activiteiten organiseert, zodra het weer mag
Ben je geïnteresseerd? Neem dan contact op met Håkon Caspersz, Mail: h.caspersz@kadersz.nl, +31 6 5143 1213.
